FETSCHER & STAHL - Ihre Recruiting-Agentur

Unser Expertenwissen für Ihr Mitarbeiter-Recruiting

Mit stolzen 30 Jahren Expertise im Recruiting sind wir Ihr verlässlicher Partner bei der Suche nach qualifizierten neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen. Unser Anspruch ist es, den gesamten Prozess der Personalbeschaffung für Sie von A bis Z zu übernehmen. So können Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren, während wir uns um das Recruiting kümmern.

Unsere Herangehensweise ist eine perfekte Symbiose aus bewährten Traditionen und modernster Technologie. Wir setzen auf fortschrittliche digitale Tools, darunter Künstliche Intelligenz (KI), Talent-Datenbanken und Datenanalyse Tools, um den Auswahlprozess zu optimieren. Dabei verlieren wir jedoch nie den menschlichen Faktor aus den Augen. Unser Team besteht aus hochqualifizierten und bestens ausgebildeten Experten, die den gesamten Prozess gewissenhaft überwachen und sicherstellen, dass die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen gefunden werden.

Wir bieten Ihnen drei verschiedene Pakete mit den passenden Leistungen, um für Sie geeingete Mitarbeiter zu finden:

Bei erfolgreicher Vermittlung wird nach Abschluss des Arbeitsvertrags mit dem vermittelten Kandidaten
eine Vermittlungsprovision in Höhe von 4.950 € fällig. Diese Provision erhöht sich in Abhängigkeit zum Jahresbruttogehalt des vermittelten Kandidaten wie folgt: ab 50.000€: 6.950€ | ab 60.000€: 8.950€ | ab 70.000€: 10.950€.


Diese Leistungen sind in allen Paketen inklusive:

Unabhängig von dem Paket, welches Sie wählen, begleiten unsere Experten Ihr Unternehmen während des gesamten Prozesses. Von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Einstellung Ihres neuen Mitarbeiters.

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Beratung

  • Analyse und Erarbeitung des Anforderungsprofils
  • Ausarbeitung der Alleinstellungsmerkmale
  • Aufzeigung regionaler arbeitsmarktrelevanter Gesichtspunkte
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Active Sourcing

  • Direct Search via StepStone, Xing und LinkedIn
  • Direktansprache passiver Kandidaten
  • Professionelles Referral Management
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Recruiting

  • Vorauswahl geeigneter Kandidaten
  • Interview des potenziellen Kandidaten
  • Sammlung aller bewerbungsrelevanter Unterlagen
  • Detaillierte Profilerstellung
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Betreuung

  • Präsentation der Kandidatenprofile
  • Koordination der Kandidatenvorstellungen vor Ort
  • Beratung und Begleitung beider Vertragsparteien bis zum Arbeitsvertrag
  • Abschlussgespräch

Unser Recruiting-Prozess in der Übersicht

Informieren Sie sich hier, wie wir mit Ihnen zusammen neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen. Von der initialen Beratung bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages Ihres neuen Mitarbeiters kümmern sich unsere Experten um jeden einzelnen Schritt, welcher nötig ist.

  • 1

    Schritt eins

      Unsere Experten beraten Sie individuell und umfassend, um mit einem aussagekräftigen und zielorientierten Anforderungsprofil in den Recruiting-Prozess zu starten.

    Beratung und Analyse
  • 2

    Schritt zwei

      Unser Recruiting-Team schöpft unsere Plattformen und Möglichkeiten aus, um Ihren zukünftigen Mitarbeiter zu erreichen.

    Active Sourcing
  • 3

    Schritt drei

      Unsere Experten stellen Ihnen eine qualifizierte Vorauswahl potenzieller Kandidaten zur Verfügung.

    Vorstellungsgesrpäch
  • 4

    Schritt vier

      Wir betreuen das Kennenlernen vor Ort bis zur finalen Vertragsunterzeichnung und stehen als Dienstleister Ihnen sowie unseren Bewerbern bis zum Abschlussgespräch zur Seite.

    Vertragsschluss

Um die Lesefreundlichkeit zu verbessern, wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.