Der Fachkräftemangel macht sich mittlerweile in sämtlichen Unternehmen bemerkbar.
Wie rekrutieren wir neue Mitarbeiter, was macht FETSCHER & STAHL so erfolgreich in der Personalsuche?
Das primäre Ziel des Personalmarketings besteht in der Schaffung von Voraussetzungen zur langfristigen Sicherung der Versorgung unseres Unternehmens mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Personalmarketing richtet sich an vorhandene und potentielle Mitarbeiter bzw. Bewerber.
Sowohl das interne als auch das externe Personalmarketing ist eine der wichtigsten Aufgaben in unserem Tagesgeschäft.
Das interne Marketing fördert unser bereits bestehendes Personal:
Das externe Marketing dient der Personalbeschaffung:
